Доставка горячей еды из ресторана «Своя Компания» – лучший выбор
Заклёпочники по доступным ценам в магазине Рывок
Лучшие расходники для салона красоты
Зачем нужен ипотечный брокер и как он работает?
Массаж – легкий способ быть здоровым
Алина Загитова: взлет новой звезды в фигурном катании
Где узнать данные паспорта по фамилии и дате рождения через сервис Химера?
Россия ощущает острый дефицит профессиональных кадров
В ушедшем году на российском рынке занятости был избыток вакансий на фоне нехватки кадров. Исследователи группы Ancor провели масштабный опрос 54 компаний в разных отраслях, пишут «Известия».
Вице-президент международной стаффинговой группы А.Миронов констатирует: работодателям не хватает специалистов с нужными навыками и знаниями. Из-за различия спроса и предложения люди не могут трудоустроиться, что называется «структурной безработицей».
По мнению профессора Воронежского института экономики и соцуправления Е.Масловой, дефицит кадров связан с демографической ситуацией, а также с увеличением разрыва между требованиями сегодняшней экономики и качеством рабочей силы. Кроме того, в стране появилось новое явление, которое эксперты назвали «дефицитом желающих работать». Маслова прогнозирует сохранение кадрового голода в текущем году. При этом число безработных по-прежнему будет превышать долю вакантных мест.
Осенью Минтруд презентовал программу содействия занятости молодежи до 2030-го. Масштабная профориентация и увязка спроса на специалистов помогут молодым людям стать привлекательней для работодателей.
Вице-президент международной стаффинговой группы А.Миронов констатирует: работодателям не хватает специалистов с нужными навыками и знаниями. Из-за различия спроса и предложения люди не могут трудоустроиться, что называется «структурной безработицей».
По мнению профессора Воронежского института экономики и соцуправления Е.Масловой, дефицит кадров связан с демографической ситуацией, а также с увеличением разрыва между требованиями сегодняшней экономики и качеством рабочей силы. Кроме того, в стране появилось новое явление, которое эксперты назвали «дефицитом желающих работать». Маслова прогнозирует сохранение кадрового голода в текущем году. При этом число безработных по-прежнему будет превышать долю вакантных мест.
Осенью Минтруд презентовал программу содействия занятости молодежи до 2030-го. Масштабная профориентация и увязка спроса на специалистов помогут молодым людям стать привлекательней для работодателей.
