Доставка горячей еды из ресторана «Своя Компания» – лучший выбор
Заклёпочники по доступным ценам в магазине Рывок
Возможен ли секс без обязательств?
Лучшие расходники для салона красоты
Зачем нужен ипотечный брокер и как он работает?
Массаж – легкий способ быть здоровым
Алина Загитова: взлет новой звезды в фигурном катании
Российский рынок труда испытывает дефицит кадров
В России число открытых вакансий стало максимальным с 2014-го. Работодателям не хватает сотрудников, свидетельствуют итоги исследования FinExpertiza.
Аналитики аудиторского-консалтинговой сети отмечают, что в летний и осенний период компаниям требовалось порядка 2,2 млн. кадров. При этом с октября-2020 по октябрь-2021 потребность в работниках выросла почти на четверть. Пик дефицита зафиксирован в августе: нехватка оценивается в 2,25 млн. человек. С мая предложения о трудоустройстве достигли 2,1 млн. и на протяжении полугода цифра не опускается.
По словам президента FinExpertiza Global Е.Трубниковой, год назад на свободное место приходилось по 2 безработных. С восстановлением деловой активности ситуация изменилась на противоположную: желающих устроиться на работу вдвое меньше количества открытых вакансий.
Сейчас безработица достигает 4,3%, что является историческим максимумом. При этом экономика остро нуждается в кадрах. Трубникова связывает негативную ситуацию на рынке труда не с карантинными ограничениями, а с демографической проблемой. Из-за сокращения российского населения трудоспособного возраста попросту неоткуда черпать ресурсы.
Аналитики аудиторского-консалтинговой сети отмечают, что в летний и осенний период компаниям требовалось порядка 2,2 млн. кадров. При этом с октября-2020 по октябрь-2021 потребность в работниках выросла почти на четверть. Пик дефицита зафиксирован в августе: нехватка оценивается в 2,25 млн. человек. С мая предложения о трудоустройстве достигли 2,1 млн. и на протяжении полугода цифра не опускается.
По словам президента FinExpertiza Global Е.Трубниковой, год назад на свободное место приходилось по 2 безработных. С восстановлением деловой активности ситуация изменилась на противоположную: желающих устроиться на работу вдвое меньше количества открытых вакансий.
Сейчас безработица достигает 4,3%, что является историческим максимумом. При этом экономика остро нуждается в кадрах. Трубникова связывает негативную ситуацию на рынке труда не с карантинными ограничениями, а с демографической проблемой. Из-за сокращения российского населения трудоспособного возраста попросту неоткуда черпать ресурсы.
