Доставка горячей еды из ресторана «Своя Компания» – лучший выбор
Заклёпочники по доступным ценам в магазине Рывок
Возможен ли секс без обязательств?
Лучшие расходники для салона красоты
Зачем нужен ипотечный брокер и как он работает?
Массаж – легкий способ быть здоровым
Алина Загитова: взлет новой звезды в фигурном катании
Российский рынок труда испытывает дефицит кадров
Демографическая ситуация, пандемия и отток мигрантов являются главными причинами нехватки специалистов в отраслях. Сегодня запрос на рабочих и строителей в 3 раза выше, чем в 2019-м, подсчитали аналитики «Зарплаты.ру».
В исследовательском центре сервиса отмечают, что на фоне дефицита рабочих рук компании принимают комплексы мер: разрабатывают программы мотивации сотрудников, повышают зарплаты, расширяют соцпакеты, помогают с переквалификацией, привлекают специалистов из иных регионов, предлагают работу вахтовым методом.
Прирост свободных вакансий в третьем квартале относительно июля-сентября 2019-го выглядит следующим образом: рабочий персонал (+218%), недвижимость, строительство (213%), оптовая торговля, продажи сбыт (163%), фармация и медицина (144%), общепит (119%). На складах, в закупках и логистике спрос на специалистов вырос на 113%, в розничной торговле – на 98%, в промышленном сегменте – на 78%.
Нехватка кадров в перечисленных сферах сохраняется больше года, в некоторых отраслях отмечен динамичный рост. К концу года аналитики прогнозируют высокий спрос на работников складов и курьеров на фоне зимних праздников. Работодатели стали охотнее брать выпускников вузов и средних учебных заведений без опыта работы, констатируют представители сервиса «Зарплата.ру».
В исследовательском центре сервиса отмечают, что на фоне дефицита рабочих рук компании принимают комплексы мер: разрабатывают программы мотивации сотрудников, повышают зарплаты, расширяют соцпакеты, помогают с переквалификацией, привлекают специалистов из иных регионов, предлагают работу вахтовым методом.
Прирост свободных вакансий в третьем квартале относительно июля-сентября 2019-го выглядит следующим образом: рабочий персонал (+218%), недвижимость, строительство (213%), оптовая торговля, продажи сбыт (163%), фармация и медицина (144%), общепит (119%). На складах, в закупках и логистике спрос на специалистов вырос на 113%, в розничной торговле – на 98%, в промышленном сегменте – на 78%.
Нехватка кадров в перечисленных сферах сохраняется больше года, в некоторых отраслях отмечен динамичный рост. К концу года аналитики прогнозируют высокий спрос на работников складов и курьеров на фоне зимних праздников. Работодатели стали охотнее брать выпускников вузов и средних учебных заведений без опыта работы, констатируют представители сервиса «Зарплата.ру».
