Алина Загитова: взлет новой звезды в фигурном катании
Азартные игры онлайн для начинающих
SellerStats: управляем продажами на маркетплейсах Вайлдберриз, Ozon и Яндекс Маркет
Секреты успешной защиты в профессиональном боксе
Особенности подготовки к чемпионатам мира по футболу
CloudVPS: быстрый и безопасный хостинг и надежные VPS-сервера
IT Invent - программное решение для инвентаризации IT-инфраструктуры
В ожидании второй волны Covid-19 работодатели экономят на зарплатах
Рынок труда постепенно восстанавливается, но бизнес предлагает наемному персоналу менее выгодные условия. В августе медианная зарплата снизилась на 4,5% относительно января-февраля.
По словам профессора РАНХиГС А.Щербакова, коронакризис финансово ослабил предприятия, особенно в секторах МСБ: они ищут возможности для экономии. Восстановление занятости путем снижения зарплат – понятный сценарий. Испытывающие материальные сложности работники соглашаются на более низкую оплату, что может дать работодателям позитивный результат.
У бизнеса нет стимулов уходить в тень, т.к. снижены сборы в соцфонды и другие отчисления. Работники также не проявляют интереса к серым зарплатам из-за вероятных проблем с соцстрахованием и пенсионной поддержкой, поясняет Щербаков. Опрос «Работы.ру» показал: у 58% респондентов во время пандемии снизились зарплаты, 81% из них до сих пор трудятся по сниженным ставкам.
Вице-президент Ancor А.Миронов считает преждевременным говорить о восстановлении рынка труда: число безработных продолжает расти. Многие россияне лишились работы, что привело к росту конкуренции за места. Число резюме на сайтах поиска работы прирастает активнее, чем количество вакансий. Работодатели проявляют осторожность в ожидании второй волны коронавируса. Вероятно, до конца года такой тренд сохранится.
По словам профессора РАНХиГС А.Щербакова, коронакризис финансово ослабил предприятия, особенно в секторах МСБ: они ищут возможности для экономии. Восстановление занятости путем снижения зарплат – понятный сценарий. Испытывающие материальные сложности работники соглашаются на более низкую оплату, что может дать работодателям позитивный результат.
У бизнеса нет стимулов уходить в тень, т.к. снижены сборы в соцфонды и другие отчисления. Работники также не проявляют интереса к серым зарплатам из-за вероятных проблем с соцстрахованием и пенсионной поддержкой, поясняет Щербаков. Опрос «Работы.ру» показал: у 58% респондентов во время пандемии снизились зарплаты, 81% из них до сих пор трудятся по сниженным ставкам.
Вице-президент Ancor А.Миронов считает преждевременным говорить о восстановлении рынка труда: число безработных продолжает расти. Многие россияне лишились работы, что привело к росту конкуренции за места. Число резюме на сайтах поиска работы прирастает активнее, чем количество вакансий. Работодатели проявляют осторожность в ожидании второй волны коронавируса. Вероятно, до конца года такой тренд сохранится.
