Алина Загитова: взлет новой звезды в фигурном катании
Азартные игры онлайн для начинающих
SellerStats: управляем продажами на маркетплейсах Вайлдберриз, Ozon и Яндекс Маркет
Секреты успешной защиты в профессиональном боксе
Особенности подготовки к чемпионатам мира по футболу
CloudVPS: быстрый и безопасный хостинг и надежные VPS-сервера
IT Invent - программное решение для инвентаризации IT-инфраструктуры
ФНПР призывает ускорить разработку закона об удаленной занятости
В связи с ухудшением эпидемиологической обстановки Федерация независимых профсоюзов видит необходимость в ускорении работы над законопроектом о дистанционном формате занятости.
В беседе с ТАСС замглавы Федерации А.Шершуков напомнил о подготовке отдельной главы в Трудовой кодекс об удаленной и комбинированной занятости. Следует ускорить ее принятие, поскольку проблема не ушла, полагают в ФНПР.
Подобные графики работы требуют формализации в виде дополнительных соглашений между работодателями и сотрудниками. Локальный нормативный акт должен пройти согласование с профсоюзной организацией на предприятии, указал представитель ФНПР.
Ранее эксперты заявляли, что дистанционная работа не будет носить массовый характер, т.к. такой формат актуален лишь в период пандемии. Глава Минтруда А.Котяков в свою очередь считает, что изменения в ТК для регулирования удаленной занятости позволят сформировать новые предпосылки для трудовой мобильности.
В первом чтении проект закона о дистанционной работе принят 21 июля. Единороссы неоднократно заявляли, что ко второму чтению документ претерпит существенные изменения, а его положения могут быть расширены до целого раздела в ТК.
Подобные графики работы требуют формализации в виде дополнительных соглашений между работодателями и сотрудниками. Локальный нормативный акт должен пройти согласование с профсоюзной организацией на предприятии, указал представитель ФНПР.
Ранее эксперты заявляли, что дистанционная работа не будет носить массовый характер, т.к. такой формат актуален лишь в период пандемии. Глава Минтруда А.Котяков в свою очередь считает, что изменения в ТК для регулирования удаленной занятости позволят сформировать новые предпосылки для трудовой мобильности.
В первом чтении проект закона о дистанционной работе принят 21 июля. Единороссы неоднократно заявляли, что ко второму чтению документ претерпит существенные изменения, а его положения могут быть расширены до целого раздела в ТК.
