Как правильно выбрать качественный бизнес-тренинг

Бизнес-тренинги сегодня являются неотъемлемой часть рынка образования в России. Тренинги проходят в индивидуальном и корпоративном формате. Первые сосотоят из разных людей, которые интересуются какой-то конкретной темой тренинга, а корпоративные для сотрудников организации. Как правильно выбрать качественный тренинг, который принесет результат, разбираемся в этой статье.

Как правильно выбрать бизнес-тренинг

Сначала вам нужно выбрать тематику будущего бизнес обучения. Существуют разные тематики семинаров: по продажам, переговорам, коммуникации, тайм-менеджменту или управлению персоналом. Определить тему и формат будущего мероприятия можно по следующему алгоритму:

1.Провести оценку навыков и умений работников. Для этого нужно вместе с руководством провести тестирования знаний сотрудников.

2. По оценке эффективности. Например у отдела снизились важнейшие показатели и уже несколько месяцев отрицательная динамика в конкретной области работы с клиентами. Лучше сразу увидеть, как выбранный вами спикер будет раскрывать тему. Для этого лучше заранее ознакомиться с видео.

Посмотрите пример видео-урока от бизнес-тренера

3.Вы запустили новый продукт или услугу. Вы или ваши менеджеры буксуют в продажах премиального сервиса или продвижении товара клиентам. И также хотите на тренинге выработать более успешную стратегию продаж под конкретную задачу.

4. Руководство четко понимает потребность обучения конкретных сотрудников. То есть вы понимаете, что менеджеры не могут «дожать» клиентов на крупные сделки и теряются на этапе работы со сложными возражениями в переговорах с первыми лицами компаний.

Посмотрите пример проведения обучающего мероприятия для заказчика

Как организовать эффективный бизнес-тренинг

Формат проведения мероприятия лучше выбрать заранее. Будет личный или корпоративный бизнес-тренинг, нужно выбрать заранее. Либо вы сами идете на тренинг либо приглашаете опытного спикера для организации семинара. Обучение персонала от качественного тренингового-центра должно выглядеть следующим образом:

1. Курс, тренинг или семинар подбирается индивидуально с каждым клиентом
2. Вам должны предоставить подробную программу семинара или тренинговый продукт, разработанный именно под конкретный запрос
3. Ознакомьтесь с работой квалифицированных тренером и узнайте про их опыт работы
4. Изучите отзывы, как зарекомендовал себя тренинг-центр и сколько провел обучающих программ
5. Посмотрите социальные сети и изучите фото с мероприятий и оцените комфортность помещений
6. Загляните в раздел постоянных клиентов и посмотрите на кого делается ориентир
7. Изучите какие современные методики используют спикеры для подачи материала
8. Посмотрите сколько в арсенале тренинговой компании разноплановых форматов практических упражнений: кейсов, игр, мини-лекций, дискуссий и т.д.